| چکیده |
رشته تحصیلی : مدیریت دانشکده حسابداری هدف: بررسی فرهنگ سازمانی بنیاد جانبازان انقلاب اسلامی است. فرهنگ سازمانی سازمان مرکزی بنیاد جانبازان انقلاب اسلامی از وضعیت مطلوبی برخوردار نیست. روش تحقیق کتابخانه ایست. در بخش نظری از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری: سازمان مرکزی بنیاد جانبازان اسلامی شامل 7000 نفر مدیر و کارشناس وکارمند. حجم نمونه آماری 140 نفر است. ابزار اندازه گیری : دادن امتیاز به هر یک از پنج وضعیت برای هر سوال ، امتیازات از صفر تا 4 در نظر گرفته شد. به نظر کارکنان ،سازمان ،در کل فرهنگ موجود ، ضعیف است و بین فرهنگ سازمانی جاری وفرهنگ مورد نظر مدیران تفاوت فاحش و معنی داری وجود دارد. کارکنان ، از جو موجود، راضی نیستند و نیاز به تغییر در فرهنگ سازمانی ضروری است. پیشنهادات: تعیین یک الگوی مناسب برای سازمان، حفظ و نگهداری کارکنان اولیه سازمانکه تعهد و دلبستگی بیشتر به سازمان دارند، آموزش و پرورش مدیران و سرپرستان و... 1288پ این پایان نامه همراه با کتابنامه و در 204 ص ارائه گردیده شده است.
|
