| چکیده |
این پژوهش به بررسی وضعیت مدیریت مراکز توانبخشی حرفه ای سازمان بهزیستی کشور در ارتباط با میزان آشنائی مدیران با اصول توانبخشی حرفه ای می پردازد . تمامی هفتاد نفرمدیر مراکز حرفه ای سازمان در سطح کشور انتخاب گردیدند , ابزار اندازه گیری در اینپژوهش پرشسنامه محقق ساخته می باشد که بین کلیه مدیران توزیع وجمع آوری گردیده است.روش تحقیق در این پژوهش توصیفی تحلیلی می باشد . تجزیه وتحلیل یافته ها نشان داد میزان آشنائی مدیران با اصول توانبخشی حرفه ای وکاربرد این اصول در مراکز توسط مدیران در سطح متوسط ونگرش آنها نسبت به وضعیت مراکز مذکور بیش از سطح متوسط بوده است .به نظر می رسد به لحاظ ساخت اداری ومدیریتی سازمان بهزیستی وهمچنین رشته های تحصیلیغیر مرتبط 65.7 از مدیران , سطح تحصیلات نقشی در آشنائی مدیران با اصول توانبخشی حرفه ای وکاربرد این اصول ندارد . لذا اعتقاد به تخصصی بودن پستهای مدیریتی مراکز درسازمان نیست . سابقه خدمت وسابقه مدیریت در میزان آشنائی مدیران با اصول توانبخشیحرفه ای وکاریرد این اصول ندارد و اکثر مدیران که سابقه بواسطه تحصیلات خود ومدیرانبا سابقه بواسطه مطالعه وتجارت شخصی به این سطح آشنائی وعملکرد رسیده اند . همچنینتعداد دوره های ضمن خدمت گذرانده شده تاثیری در میزان اشنائی مدیران با اصول توانبخشی حرفه ای وکار برد آن نداشته ولزوم تجدید نظر درمحتوای مطالب ارائه شده در دورههاضروری به نظر می رسد . این پایان نامه دارای 159 صفحه می باشد ودر آن جدول , نمودار وخلاصه به انگلیسی ارائه گردیده است .
|
