پایان نامه
کد ts-19793  
عنوان اول مطالعه عوامل و موانع اجتماعی - فرهنگی موثر بر اشتغال ناشنوایان در یزد  
نویسنده سامانه سلطانی  
استاد راهنما اکبر زارع شاه آبادی  
اسناد مشاور محمد مبارکی  
نوع کاغذی  
دانشگاه دانشگاه یزد  
مقطع کارشناسی ارشد  
رشته پژوهش علوم اجتماعی (پژوهشگری علوم اجتماعی)  
سال دفاع 1394شمسی  
زبان فارسی  
چکیده انسان دارای نیازهای گوناگونی است.یکی از نیازهای اصلی او تامین معاش است . از راه های اصلی تامین معاش در زمان حال داشتن شغل مناسب می باشد. (لاو و همکاران،2002) شغل عبارت است از مجموعه وظایف و مسولیت های مرتبط ، مستمر و مشخصی است که به عنوان کار واحد شناخته می شود . (نقل در ربانی ، انصاری ، 1384) شغل یکی از مهمترین عواملی است که به زندگی انسان معنا می بخشد. در واقع شغل لازمه زندگی بشر است ، زیرا دوام و بقای جامعه و زندگی هر فرد مستلزم کار و فعالیت است و اشتغال مجموع فعالیت هایی است که در یک دوره معین در مقابل آن مزدی پرداخت شود . (نقل در ربانی ، انصاری ، 1384) اشتغال علاوه بر تامین معاش احترام ، اعتماد به نفس ، باعث سلامت و تقویت روحیه در فرد می -شود و او را قادر می سازد که احساس سربلندی و قابلیت نماید و در استقلال نقش اجتما عی او تاثیر گذار باشد. علاوه بر این موارد فرصتی را برای خود کفایی اقتصادی و برقراری ارتباطات اجتماعی با دیگران به وجود می آورد . (فرجی ، 1393) و شاغل به کسی گفته می شود که ((حداقل یک ساعت)) در هفته کارکرده باشد.(الهیان ، منشی زاده ، 1381) یکی از عوامل تاثیر گذار در محیط شغلی حس شنوایی است. حس شنوایی یکی از حواس برتر انسان است. (نوروز پور ، طباطبایی ، رجایی فرد ، هاشمی ، منشی زاده ، 1391) گاهی اوقات این حس دچار آسیب می شود که باعث اختلال در شنوایی یا به عبارتی افت شنوایی می شود . دامنه این اختلال می تواند از ضعیف تا عمیق باشد . در نوع ضعیف فرد از درک برخی صداها عاجز است و در نوع عمیق ، ناشنوایی به طور کامل می باشد . افرادی که شنوایی خود را به طور عمیق از دست می دهند یا با از دست دادن شنوایی زیر 95 دسی بل به عنوان سخت شنوا یا ناشنوا گفته می شوند .
 
تاریخ ثبت در بانک 6 خرداد 1397