| متن |
در این مقاله موانع اشتغال و عوامل موثر بر اشتغال افراد با آسیب بینایی مورد بررسی قرار گرفته است. به طور کلی موانع اشتغال به دو دسته طبقه بندی می شود که عبارتند از: الف) موانعی که به طور مستقیم یا غیر مستقیم به آسیب بینایی مربوط می شود مانند مشکلات تحرک و جهت یابی، مشکل در شناخت و شناسایی علائم هشداردهنده و... ب) موانع نگرشی و رفتاری ، از جمله نگرش کارفرمایان ، نگرش همکاران و... همچنین بررسی ها نشان می دهد عوامل زیادی در اشتغال افراد با آسیب بینایی موثر هستند. از جمله این عوامل : میزان تحصیلات، مهارت تحرک و جهت یابی ، حل مشکلات رفت و آمد، دسترسی به فناوری-های کمکی می باشند که در مقاله به طور مفصل مورد بحث قرار می گیرد ، در ضمن توانمندسازی حرفه ای افراد با آسیب بینایی مطرح و در پایان با توجه به یافته های حاصل از پژوهش های مختلف راهبردهایی برای بهبود وضعیت اشتغال افراد با آسیب بینایی پیشنهاد گردیده است.
|
