| کد | sr-48871 |
|---|---|
| عنوان اول | تطویر المناخ التنظیمی فی ضوء معالجات ضغوط العمل دراسة میدانیة فی دور الدولة الایوائیة التابعة لوزارة العمل و الشوون الاجتماعیة |
| نویسنده | سهیر عادل الجادر |
| نویسنده | الهام محمد الحمدانی |
| نوع | کاغذی ، الکترونیک |
| مقاله نشریه | مجلة العلوم الاقتصادیة والإداریة |
| شماره پیاپی | المجلد 20, العدد 77 |
| سال | 2014میلادی |
| شماره صفحه (از) | 116 |
| شماره صفحه (تا) | 145 |
| زبان | عربی |
| توضیحات |
الخلاصة تعد ضغوط العمل من ابرز المعوقات التی قد تظهر فی مجال العمل وللتعامل مع تلک المعوقات والتحدیات اتت فکرة التوجه نحو ضغوط العمل کواحدة من بین اهم التوجهات التی تمکن المنظمات من مواجهة تلک التحدیات من خلال الترکیز علی دور ضغوط العمل والمناخ التنظیمی للمنظمة.وبناءً علی ذلک تناول البحث الحالی متغیرین هما: ضغوط العمل کمتغیر مستقل والمناخ التنظیمی کمتغیر تابع، وقد تضمن کل من المتغیرین خمسة أبعاد فرعیة وقد تفاعلت هذه المتغیرات لتشکل الإطار الذی یدور حوله البحث. یهدف البحث الی تحدید تأثیر ضغوط العمل کمتغیر مستقل فی المتغیر التابع (المناخ التنظیمی) فی القطاع الخدمی الذی یمثل رکیزة من الرکائز الأساسیة الی جانب القطاعات الاخری لبناء مجتمع الدولة وتطوره من خلال تقدیمه انشطة تتعلق بالخدمات الاجتماعیة ومنها الخدمات المقدمة لشریحة الایتام والمعوقین وکبار السن (ذوی الاحتیاجات الخاصة).اعتمد البحث المنهج الوصفی التحلیلی ، وقد جمعت البیانات من (125) موظفا من العاملین دور الدولة الایوائیة الستة والتی تضمنت (دار رعایة المسنین لذوی الاحتیاجات الخاصة، ودار الحنان لشدیدی العوق، ودار براعم الوزیریة للایتام، ودار زهور الاعظمیة للایتام، ودار زهور العلویة للایتام، ودار الطفولة للایتام). واستعملت استمارة الاستبانة کأداة أساسیة لجمع البیانات فضلا عن المقابلات الشخصیة وبعض النشرات الخاصة بالدور عینة البحث، ومن اجل معالجة تلک البیانات تم استعمال الکثیر من الأسالیب الإحصائیة مثل (الوسط الحسابی، والانحراف المعیاری، والنسب المئویة، ومعامل الاختلاف، ومعامل الارتباط (Spearman)، ومعامل الانحدار البسیط ومعامل الاختبار، والفروق ما بین العینات مجتمعة (Kruskel- Wallis)..وبناء"علی قیاس متغیرات البحث وتشخیص علاقة الارتباط والتأثیرتم التوصل إلی مجموعة من الاستنتاجات ، کان من أهمها عدم وجود علاقة ارتباط وعلاقة تأثیر ذی دلالة معنویة ما بین ضغوط العمل والمناخ التنظیمی فی دور الدولة الإیوائیة ، هذا من جانب ومن جانب أخر فقد بین اختبار الفروق وجود فروق معنویة علی مستوی الدور أجمع، وقد قدمت الباحثة جملة من التوصیات منها ضرورة اعتماد دور الدولة الایوائیة موضوعة الدراسة علی عملیة توصیف الوظائف فضلاً عن زیادة الاهتمام بالعنصر البشری وتطویره وتاهیل القدرات الفکریة والبدنیة لهم عن طریق التدریب الخاص والمستمر وتعزیز الامکانیات اللازمة لذلک من خلال دراسة تحلیل الاحتیاجات علی اسس موضوعیة. الکلمات الدلالیة ضغوط العمل - المناخ التنظیمی- غموض الدور - صراع الدور. |
| تاریخ ثبت در بانک | 24 خرداد 1401 |
| فایل پیوست |
 |