| کد | sr-48844 |
|---|---|
| عنوان اول | العمل عن بعد ودوره فی تشغیل ذوی الإحتیاجات الخاصة فی محافظة أربیل |
| نویسنده | شلیر علی صالح |
| نوع | کاغذی ، الکترونیک |
| مقاله نشریه | المجلة العراقیة للعلوم الاقتصادیة |
| شماره پیاپی | 49 |
| سال | 2016میلادی |
| شماره صفحه (از) | 57 |
| شماره صفحه (تا) | 84 |
| زبان | عربی |
| توضیحات |
الخلاصة تطول قائمة المفاهیم والآلیات المستحدثة الرائجة فی العقود الأخیرة من القرن العشرین، مما یتعین الوقوف علی مدلولاتها الصحیحة ومعرفة کیفیة الاستفادة منها لحل المشکلات التنمویة الاقتصادیة والاجتماعیة، ومن أمثلة ذلک مزایا انتشار تقنیات المعلومات والاتصالات التی أوجدت سبلاً جدیدة وحدیثة لأداء الأعمال، وخصوصاً ما یسمی العمل عن بعد E-Work أو Teleworking أو Work at Home وتختصر بحقیقة عملیة تشیر إلی وجود مجالات واسعة لأداء بعض الأعمال بدون ضرورة التواجد الفعلی بین طرفی العمل فی مکان العمل.طرحت الدراسة مجموعة من التساولات، وسعت للإجابة علیها من خلال فرضیات محددة، وباستخدام الدراسة المکتبیة وما تیسّر من بیانات إحصائیة، فضلاً عن استبانة أعدت لاختبار بعض الفرضیات، قدمت عدد من الاستنتاجات لعل أبرزها أن ثلاثة أرباع المستجیبین ذوی مواقف ایجابیة نحو العمل عن بعد، وهم جمیعاً أتفقوا علی أن المبرر الأبرز لإتباع الأسلوب هو أنه لا یستدعی الالتزام بالتواجد فی موقع العمل، وهو یوفّر کلف التنقل، ویمنح فرصة الإختلاط والعلاقات الاجتماعیة والأهم تمتع العامل بحریة واسعة لاختیار وقت العمل، وکان السبب الأبرز لعدم اللجوء إلی أسلوب العمل عن بعد هو عدم توفر الإمکانات بمختلف أشکالها، وکان الخوف من عدم الحصول علی الحقوق السبب الأقل تأثیراً.کما قدمت الدراسة مجموعة مقترحات ومنها اقرار مسودة مشاریع القوانین الخاصة بعمل ذوی الاحتیاجات الخاصة وخاصة قانون العمل الجدید وقانون الضمان الاجتماعی لتوفیر بیئة عمل مناسبة ولائقة وضمانات تشجع هذه الفئة علی العمل فی القطاع العام والخاص وبما یعزز من دورهم فی مجمل الاقتصاد .الکلمات المفتاحیة: العمل عن بعد ، ذوی الاحتیاجات الخاصة، نظم التشغیل، صعوبات تطبیق العمل عن بعد، اتجاهات ذوی الاحتیاجات الخاصة نحو العمل عن بعد، موهلات ذوی الاحتیاجات الخاصة فی محافظة أربیل. |
| تاریخ ثبت در بانک | 23 خرداد 1401 |
| فایل پیوست |
 |