| متن |
بر اساس ماده 7 از قانون جامع حمایت از حقوق معلولان مصوب سال 1383، دولت موظف بود جهت ایجاد فرصت‌های شغلی برای افراد معلول حداقل 3 درصد از مجوزهای استخدامی (رسمی، پیمانی، کارگری) دستگاه‌های دولتی و عمومی را اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات، شرکت‌ها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاه‌هایی که از بودجه عمومی کشور استفاده می‌نمایند، به افراد معلول واجد شرایط اختصاص دهد. در همین راستا و طبق تبصره 2 همین ماده، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور موظف بود 3 درصد از مجوزهای استخدامی سالانه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات دولتی، شرکت‌ها و نهادهای عمومی و انقلابی را کسر و در اختیار سازمان بهزیستی کشور قرار دهد تا نسبت به برگزاری آزمون استخدامی اختصاصی برای معلولین واجد شرایط با همکاری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور اقدام و معلولین واجد شرایط پذیرفته شده را حسب مورد به دستگاه مربوطه معرفی نماید. اما این قانون به صورت کامل اجرا نشده و مشکلاتی در مرحله اجرا داشته است. این نوشتار بررسی و آسیب‌شناسی این موضوع است.
|
