| کد | sr-47413 |
|---|---|
| عنوان اول | اقدام پژوهی برای ایجاد نوآوری اجتماعی در اشتغال افراد توانیاب: با استفاده از تفکر سیستمی (مورد مطالعه: مرکز نوآوری اجتماعی سلام) |
| نویسنده | علی اصغر سعدآبادی |
| نویسنده | ندا آرامی پور |
| نویسنده | کیارش فرتاش |
| نوع | کاغذی |
| مقاله نشریه | فصلنامه توسعه اجتماعی |
| شماره پیاپی | سال 15 شماره 2 |
| سال | 1399شمسی |
| ماه | زمستان |
| شماره صفحه (از) | 33 |
| شماره صفحه (تا) | 60 |
| زبان | فارسی |
| متن |
در جامعه ای که همه افراد بتوانند از ظرفیت خود استفاده کنند و از فرصت های برابر برخوردار شوند، نشاط و روحیه جمعی به وجود می آید و این بازخورد به جامعه بازگشته و مشارکت اجتماعی و انسجام را تقویت میرکند که خود می تواند باعث توسعه کشور شود. اما ناتوانی افراد توانیاب در برخی از جوامع باعث محدود شدن آنها می شود و گاهی نمی توانند شغل مناسبی پیدا کنند. همچنین طبق آمار و شواهد، نرخ بیکاری افراد معلول رو به افزایش است و بیکاری مشکلات زیادی را برای آنها ایجاد می کند. بسیاری از سازمان ها برای حل مشکل اشتغال این افراد اقداماتی انجام داده اند و حتی برخی از این شرکت ها استارتاپ هایی بودند که توسط خود توانیاب ها ایجاد شده اند، اما مشکل کماکان باقی است. این تحقیق به دنبال بررسی مشکل اشتغال افراد توانیاب و ارایه راهکارهای مختلف برای رفع این معضل اجتماعی است. بدین منظور این موضوع در مرکز نوآوری اجتماعی سلام مورد بررسی قرار گرفت و پس از بررسی موضوع، با استفاده از گلوله برفی، نمونه گیری انجام و از روش اقدام پژوهی برای حل مسیله استفاده گردید. سپس از تفکر سیستمی (مدل چهار مرحله ای دیوید پیتر استرو) بهره گرفته شد و راهکارها در دو بخش ارایه شدند: راهکار فوری و راه حل های بنیادی. در بخش راهکار فوری، برخی اقدامات مانند الزام دولت برای استخدام توان یاب ها یا پرداخت حقوق بازنشستگی به آنها می تواند به صورت مقطعی مشکل را حل کند اما نکته اصلی برای حل این مشکل توجه به توانایی های ویژه این افراد و نه معلولیت آنها است. کلید واژگان: افراد توان یاب، معلولیت، نوآوری اجتماعی، تفکر سیستمی، اشتغال |
| تاریخ ثبت در بانک | 20 مهر 1400 |